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Steuerfreier Sachbezug: Attraktive Alternative zur Gehaltserhöhung

Bis 30.09.26: Jetzt bis zu 50% auf die Lizenz- oder Aufladegebühr (je nach Modell) sichern!*

Sie wollen Ihre Mitarbeiter motivieren und gleichzeitig Steuern sparen? Dann nutzen Sie den steuerfreien Sachbezug von Edenred und zeigen Sie so Ihre Wertschätzung. Mit den flexiblen Sachbezugslösungen von Edenred können Sie Ihren Mitarbeitern jeden Monat bis zu 50 Euro on top zum Gehalt zukommen lassen – und das komplett steuer- und sozialabgabenfrei.

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Der monatliche 50-EUR-Sachbezug...

  • ist 100% steuer- und sozialabgabenfrei
  • kann Ihre Lohnnebenkosten um bis zu 55% senken**
  • erhöht Ihre Arbeitgeber-Attraktivität

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen!
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Edenred nutzt Ihre Angaben nur zur Bearbeitung und Beantwortung Ihrer Anfrage. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Der Sachbezug zahlt sich aus

Mit dem steuerfreien Sachbezug sparen sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bares Geld. Zusätzlich zahlt ein wiederkehrender Benefit jeden Monat aufs Neue auf die Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit ein.

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Für Arbeitgeber

  • Geringere Kosten im Vergleich zu einer Gehaltserhöhung
  • Nutzen von Steuervorteilen
  • Steigerung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Wettbewerbsvorteile im Recruiting
Infografik, die die jährlichen Kosten einer Gehaltserhöhung mit denen eines Edenred‑Sachbezugs vergleicht. Links: 1.414 Euro Gesamtkosten pro Jahr bei Gehaltserhöhung, bestehend aus 814 Euro Bruttolohn- und Lohnnebenkosten plus 600 Euro zusätzlichem Netto. Rechts: 636 Euro Gesamtkosten pro Jahr mit Sachbezug inklusive 36 Euro Lizenzgebühr, ebenfalls für 600 Euro zusätzliches Netto. Eine Markierung zeigt eine Ersparnis von 778 Euro pro Jahr durch den Sachbezug.

 

Berechnungsgrundlage: 2026 | 54.000 € brutto | StKl. I | ohne Kinder | ZB 2,9 % | KiSt 9% | gesetzl. versichert

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Für Arbeitnehmer

  • Höhere Kaufkraft von bis
    zu 600 Euro/Jahr
  • Finanzielle Unterstützung in Zeiten von Inflation und steigenden Energiekosten
  • Flexibler Einsatz: Einkaufen, Tanken, Shopping, Restaurantbesuche

Steuerfreier Sachbezug – Unsere Lösungen:

Gutscheine bzw. Gutscheinkarten sind eine beliebte Möglichkeit den Sachbezug an Mitarbeiter auszugeben. Doch woher weiß man, welcher Gutschein den Geschmack des Mitarbeiters trifft? Überreichen Sie daher lieber etwas, das die Wahl den Mitarbeitern selbst überlässt.
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(Online-)Shoppen mit Partner-Gutscheinen

  • Einlösung: Online, vor Ort oder beides – je nach Partner
  • Händlerauswahl: fester Händler pro Gutschein – Festlegung vor Aufladung
  • Region: Deutschlandweit
  • Format: E-Code oder PDF
  • Hinweis: Partner bestimmt maximale Gutscheinanzahl pro Einlösung
  • Rechtsgrundlage: Steuerkonform nach §2 Abs. 1 Nr. 10a ZAG2

 

Edenred City Karte und Ausschnitt der Partnergutscheine; Aufkleber mit Aufschrift "monatlich wechseln" darüber mit Pfeilen in beide Richtung zwischen den beiden Produkten
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Regional einkaufen mit Edenred City

  • Einlösung: vor Ort (z. B. Einzelhandel, Tankstellen, Gastronomie)
  • Händlerauswahl: Viele verschiedene Händler – spontan flexibel entscheiden
  • Region: vorab festgelegte PLZ-Region
  • Format: virtuelle Karte, physisch optional
  • Hinweis: Ausgaben sind auf 250 € pro Monat beschränkt
  • Rechtsgrundlage: Steuerkonform nach §2 Abs. 1 Nr. 10a ZAG bzw. Nr. 10b ZAG1

 

1 Beschränkung auf begrenztes Netzwerk durch Einkauf im Akzeptanzpartner-Netzwerk des festgelegten PLZ-Gebiets.
2 Beschränkung auf begrenztes Netzwerk durch Einkauf bei spezifischem Partner oder begrenzte Produktpalette.

Lächelnde Frau im Sporttop, die nach vorn lehnt, vor unscharfem Fitnessstudio‑Hintergrund; am unteren Bildrand die Logos „Edenred“ und „Urban Sports Club“.

Neu: Firmenfitness & -wellness jetzt im Edenred Sachbezug integriert 

Gesundheitsförderung ist Ihnen wichtig, aber klassische Firmenfitness-Lösungen sind Ihnen zu aufwendig oder werden nur von wenigen genutzt? Die Lösung: Urban Sports Club ist jetzt direkt in den Edenred Sachbezug integriert.

  • Premium-Fitness & Wellness mit über 50 Sportarten an 8.000+ Standorten

  • Ihre Mitarbeitenden wählen selbst: Fitness oder andere Benefits

  • Keine separaten Verträge oder Zusatzkosten für Sie

Urban Sports Club behält sich das Recht vor, den Leistungsumfang und die Preise künftig zu ändern. Es gelten die AGB von Urban Sports Club.

Eine Sachbezugslösung – zwei Modelle:

Nicht nur für Ihre Mitarbeiter haben wir immer die passende Lösung, sondern auch für Sie als Arbeitgeber.
Bei uns erhalten Sie eine Sachbezugslösung, die auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Diese Optionen haben Sie:

Standard

  • Jährliche Abrechnung der Lizenzgebühr
  • Automatisierte monatliche Aufladung über 12 Monate
  • Optional: Sonderaufladungen zu persönl. Anlässen (je bis 60€ steuerfrei) - Geburtstag ohne Zusatzgebühr; weitere mit Zusatzgebühr
  • ohne monatl. Verwaltungsaufwand
  • Virtuelle Karte (optional: physische Karte ohne Logo/eigenes Design) und digitale Gutscheine (inkl. Firmenfitness)

Enterprise

  • Abrechnung pro Bestellung
  • Einzelaufladungen mit frei wählbaren Zeitpunkt
  • Optional: Sonderaufladungen zu persönl. Anlässen (je bis zu 60€ steuerfrei) - mehrmals im Jahr, Abrechnung pro Aufladung
  • ohne monatliche Verpflichtung
  • Virtuelle Karte (optional: physische Karte mit Logo/eigenem Design) und digitale Gutscheine (inkl. Firmenfitness)
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Sie haben noch Fragen?

Wir sind für Sie da! Unsere Experten beraten Sie kostenlos und individuell.

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So einfach funktioniert's

Icon_Choose_RedPink

Sie bestellen den Sachbezug für Ihre Mitarbeiter über unser Bestellportal und laden monatlich bis zu 50 Euro steuerfrei auf.

Icon_Options_RedPink

Ihre Mitarbeiter wählen in unserem Nutzerportal aus, in welcher Form sie den Sachbezug erhalten möchten.

Icon_Spende_RedPink

Ihre Mitarbeiter lösen das von Ihnen aufgeladene Guthaben nach Wunsch bei unseren Akzeptanzpartnern vor Ort bzw. online ein oder sparen an.

Unsere beliebtesten Partner

DOUGLAS
H_M
Hornbach-Baumarkt
IKEA
media-markt_logo
Logo_Partner-Otto
Rewe
Rossmann
Logo-Partner-Saturn
Logo_Shell_Tankstelle
Tchibo_logo
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Darum haben sich bereits über 54.000 Kunden für uns entschieden

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Langjährige Erfahrung

Edenred ist ein börsennotiertes Unternehmen und gehört zu den top digitalen Payment Anbietern. Mit uns entscheiden Sie sich für mehr als 50 Jahre Erfahrung.

Icon_User_PIN-1

Rundum-Schutz inklusive

Mit Edenred können Sie sicher sein: Einhaltung der Sachbezugsrichtlinien, Datenschutz und Höchste Sicherheit durch Zwei-Faktor-Authentifizierung. 

Icon Kundennähe

Direkte Nähe zum Kunden

Sowohl unser Vertriebsteam als auch unser Kundenservice sind schnell, zuverlässig und persönlich für Sie erreichbar.

Wir lassen Kunden gerne für uns sprechen:

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„Unser Ziel war es, unseren Verwaltungsaufwand zu reduzieren, unsere Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig Steuern und Sozialabgaben zu sparen. Hierfür haben wir bei Edenred eine ausgezeichnete Lösung gefunden. Unsere Mitarbeiter sind begeistert. Eine klassische Gehaltserhöhung wäre in ein paar Tagen vergessen, während durch die monatliche Aufladung eine nachhaltige Motivation der Mitarbeiter gefördert wird.“

Stefan Busch, Kaufmännischer Leiter Stolle Sanitätshaus

Starker Partner an Ihrer Seite

  • + 50 Jahre

    Erfahrung auf dem deutschen Markt

  • 1,8 Mio +

    Mitarbeiter erhalten unsere Produkte

  • 90 %

    Einlösequote – dieser Benefit wird genutzt

Bild Edenred Mitarbeiter

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*Sommerrabatt: Bis zu 50% Rabatt auf die Lizenzgebühr (Standard Modell) oder Aufladegebühr (Entreprise Modell) sparen. Nur für Neukunden bis zum 30.09.2026. Die Höhe des Rabatts richtet sich individuell nach den von Ihnen gebuchten Leistungen.

**Die 55% weniger Lohnnebenkosten beziehen sich auf eine vergleichbare Gehaltserhöhung, durch die jährlich 600 EUR mehr Nettogehalt für den Mitarbeiter erreicht werden. Die Höhe der Steuern und Sozialabgaben ist individuell und abhängig von Gehalt, Steuerklasse, eventuellen Frei-/Zusatzbeträgen, Konfession, Bundesland etc. Berechnungsgrundlage für das genannte Beispiel: 2026 | 54.000 EUR brutto p. Jahr| Steuerklasse I | ohne Kinder | Zusatzbeitrag 2,9 % | KiSt 9% | gesetzlich versichert. Die zur Verfügung gestellten Informationen erfolgen ohne Gewähr und stellen keine Steuer- oder Rechtsberatung dar. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrer Steuerberatung.