Der Global Workplace Joy-Index

Globale Erkenntnisse von 26.000 Beschäftigten und HR-Führungskräften, wie Freude am Arbeitsplatz den Erfolg von Unternehmen fördert 

In unserem Global Workplace Joy-Index haben wir 17.450 Beschäftigten und 8.920 HR-Verantwortlichen in 27 Märkten zur Freude am Arbeitsplatz befragt. Das Ergebnis: Freude bei Arbeit ist messbar. Sie unterscheidet sich deutlich zwischen unterschiedlichen Ländern und steht in engem Zusammenhang mit drei Faktoren, die für jede Unternehmensführung von zentraler Bedeutung sind: Mitarbeiterbindung, Produktivität und Weiterempfehlungen durch Mitarbeitende. 

Inhalt im Überblick:

• Gesamter Workplace Joy-Index mit Befragung von 26.000 Personen 
• Zentrale Erkenntnisse und Länderunterschiede 
• Bausteine der Freude: Wie Freude entsteht und aufrechterhalten wird

Lesedauer: 40 Min.