Mittelstand:
Wertschätzung als Weg zur Mitarbeiterbindung 

Mehr als die Hälfte aller Arbeitsplätze, mehr als jeder zweite Euro des Bruttoinlandsprodukts – das ist der deutsche Mittelstand. Wenn er als Rückgrat der Wirtschaft bezeichnet wird, sind seine Mitarbeiter Herz und Hirn: Ohne sie geht nichts.

Gute Mitarbeiter sind Gold wert, in Zeiten des Fachkräftemangels schon Platin. 92 Prozent der mittelständischen Unternehmen haben laut einer aktuellen Umfrage des Bundesverbands mittelständische Wirtschaft mehr oder minder große Probleme, freie Stellen zu besetzen. Umso wichtiger ist es, die anwesenden Angestellten zu hegen – das haben auch 77 Prozent der Mittelständler erkannt wie eine Mittelstandsumfrage von BVR und DZ BANK im vergangenen Jahr ergab. Als Folge verstärken betroffene Unternehmen ihre Bemühungen, qualifiziertes Personal an die Firma zu binden.
Viele Branchen können jedoch kein Home Office oder flexible Arbeitszeiten anbieten. So wie auch die Beyer Mietservice KG, die Baumaschinen vom Bagger bis zum Beton-Bodenschleifer vermietet. 250 Mitarbeiter sind auf acht Standorte in Deutschland verteilt, die Maschinen werden europaweit ausgeliefert. Hier hat sich die Human Resources-Abteilung etwas anderes überlegt, um der Belegschaft einen Benefit zukommen zu lassen, der nicht als jährliche Einmal-Zahlung verpufft: Die Ticket Plus®, eine Maestro Karte, hinter der sich ein Guthaben verbirgt, das der Arbeitgeber regelmäßig und bis zu 44 € monatlich steuerfrei aufladen kann. Die Mitarbeiter können das Guthaben ansparen oder im Einzelhandel, an Tankstellen, in Supermärkten oder Onlineshops ausgeben – bundesweit über 24.000 Akzeptanzstellen stehen ihnen dafür zur Verfügung, bezahlt wird mit einem persönlichen PIN-Code oder Online-Gutscheincode.

Attraktive Außenwirkung

Mit dieser Belohnung tut die Beyer Mietservice KG nicht nur ihrem Personal, sondern auch dem Unternehmen einen Gefallen. Denn das schafft mit der Ticket Plus® als Goodie für künftige Arbeitnehmer und Auszubildende einen zusätzlichen Anreiz, sich für das Unternehmen zu entscheiden – es steigert die Attraktivität nach außen. Gerade in ländlichen Gebieten, wo auch die Niederlassungen der Baumaschinenvermietung ansässig sind, gestaltet sich die Suche nach Fachkräften meistens noch schwieriger als in Städten. Mit der Ticket Plus® können die Mitarbeiter etwas Sinnvolles anfangen und haben einen tatsächlichen Mehrwert, heißt es aus dem Unternehmen. Der Betrieb selbst spart hohe Lohnnebenkostenund Steuern, wie sie beispielsweise bei Prämienzahlungen anfallen. Ziel war es, neben Sonderzahlungen wie dem Weihnachtsgeld, Anerkennung und Respekt zu zeigen, eben Wertschätzung für die geleistete Arbeit und damit auch zu unterstreichen: „Du bist Teil des Teams.“ Das Feedback der Mitarbeiter sei durchweg positiv, weil die Ticket Plus® ihnen vielfältige Möglichkeiten biete.  

Zufriedene Mitarbeiter = gutes Arbeitsklima

Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit kommen, sind für ein Unternehmen ein großer Gewinn, denn Wachstum hängt auch von deren Motivation und Einsatzbereitschaft ab. Mehrere Studien belegen, dass ein gutes Betriebsklima für Bewerber an erster Stelle steht und wichtiger ist als andere Komponenten. Edenred, der führende Anbieter von Gutscheinen und Gutscheinkarten im B2B-Geschäft, offeriert mit Ticket Plus®  ein steuerfreies Extra, mit dem die Chefetage ihren Mitarbeitern zeigt, dass sie mehr als ihr Gehalt verdienen. Nämlich ein regelmäßiges „Danke“

 

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