Was uns antreibt und begeistert

Wir sind begeistert von unseren eigenen Produkten und leben, was wir nach außen bewerben: Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ideen und unterschiedliche Sichtweisen willkommen sind. Wir leben unsere Werte und wollen uns ständig fortentwickeln.

Mitarbeiter mit Edenred T-Shirt im Grünen

Diverse Edenred Mitarbeiter lächeln in die Kamera und halten rote Emojis

Edenred ist ein Dream Team, das Menschen vereint, die den Zweck, die Werte und die Denkweise der Gruppe teilen – hochqualifizierte Menschen mit einer positiven Einstellung und echtem Teamgeist.

Getreu unserer Dream-Team-Kultur streben unsere Führungskräfte danach, ihre Teams weiterzuentwickeln, indem sie ehrlichen und offenen Dialog sowie interne Mobilität fördern, damit jede*r die eigenen Fähigkeiten ausbauen kann. Bei Edenred inspirieren die Führungskräfte ihre Teams dazu, immer einen Schritt weiterzugehen und Neues auszuprobieren. Dadurch wird Spitzenleistung, Kreativität und Mut gefördert.

Diese Dream-Team-Kultur, die wir jeden Tag gemeinsam aufbauen, basiert auf fünf Prinzipien:

Leistung und Einstellung sind beide wichtig.
Wir fördern eine Extra-Mile-Mentalität und Innovation.
Wir glauben an die zweite Chance.
Wir setzen uns für Zusammenarbeit, Vielfalt und Inklusion ein.
Wir vertrauen einander und gewährleisten gegenseitiges Feedback.

Als innovatives und wachsendes Unternehmen haben wir uns als Ziel gesetzt, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Denn nur dann können Potentiale entwickelt werden und größtmögliche Mehrwerte entstehen. Damit uns das gelingt, orientieren wir uns an Werten, die dieses Ziel unterstützen: Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Freiräume fördert und so nachhaltige Innovationen schafft. Der respektvolle und freundliche Umgang innerhalb der Edenred-Community ist die Basis für den Enthusiasmus, mit dem wir zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Kurz: Wir schaffen Verbindungen, getreu unserem Motto "Enrich Connections for Good".

Unsere Kunden, unsere Leidenschaft

Unsere Kunden zahlen unsere Gehälter. Je mehr wir uns für unsere Kunden, deren Mitarbeiter und unsere Akzeptanzpartner stark machen, je besser wir ihre Bedürfnisse kennen, umso leichter ist es, Verbesserungen zu erzielen. Wir werden nicht aufhören, unsere Leistungen bis in kleinste Detail zu optimieren, bis alle uns weiterempfehlen.

Respekt

Faire Geschäftsbeziehungen bauen auf Respekt. Wir gehen mit unseren Kunden respektvoll um, handeln proaktiv, verantwortungsvoll und ehrlich. Wir gehen mit unseren Kollegen respektvoll um, schenken ihnen Anerkennung und wertschätzen sie. Wir gehen mit unseren Shareholdern respektvoll um, setzen die bereitgestellten Ressourcen effizient und gewinnbringend ein. Unsere Produkte und Services schaffen Wertschöpfung.

Fantasie und Ideenreichtum

Fantasie und Ideenreichtum sind Antrieb für Innovation und Fortschritt. Das haben wir erkannt und nutzen unsere Kompetenz und Freude an Innovationen für neue Wege. Wir schaffen so ein einzigartiges Netzwerk aus Unternehmen, Mitarbeitern und Partnern für eine Arbeitswelt von heute und morgen.

Klarheit

Unsere Kunden wollen Klarheit und Transparenz. Es ist nicht immer leicht, dem gerecht zu werden. Unser Ziel ist es daher, klar zu handeln und transparent zu kommunizieren.

Unternehmergeist

Unternehmerisches Denken ist der Motor für unser Wachstum. Wir erschließen neue Geschäftsfelder und verstärken unsere lokale und regionale Präsenz. Alles, was wir tun, steht im Zeichen von Operational Excellence

Mädchen mit lockigem Haar und grünen Augen beißt in ein Fladenbrot; am unteren Bildrand die Logos „Edenred“ und „ShareTheMeal – UN World Food Programme“

Schon bei der Gründung im Jahr 1962 hat es sich Edenred mit seiner Corporate-Social-Responsibility-Politik zur Aufgabe gemacht, die Lebensqualität der Menschen zu erhöhen. Weil dazu auch der Schutz unseres Planeten gehört, hat die Gruppe sich verpflichtet, bis 2050 CO2-neutral zu werden.

Besonders stolz sind wir darauf, seit 2022 jährlich im S&P Global Sustainability Yearbook vertreten zu sein. Damit gehört Edenred zu den besten Unternehmen in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen.

Mit der jährlichen Sport-Challenge "Edenraid" konnten wir 2025 bereits zum 9. Mal dank des Engagements unserer ca. 12.000 Mitarbeiter 45.000 Euro sammeln. Mit diesem vom Engagement unserer Edenred-Crew abhängigen Betrag unterstützen wir jedes Jahr eine andere wohltätige Organisation bei ihrem wichtigen Einsatz.

Außerdem sind wir stolz auf die Partnerschaft von Edenred mit ShareTheMeal. Die 2015 ins Leben gerufene ShareTheMeal-Initiative macht es jedem leicht, einen Beitrag zum Kampf gegen den Hunger zu leisten. Unser Ziel ist es 100.000 Mahlzeiten zu sammeln, indem wir unser Netzwerk aus 60 Millionen Nutzenden, zwei Millionen Akzeptanzpartnern und einer Million Kundenunternehmen in 44 Ländern mobilisieren.

Edenred möchte als Arbeitgeber ein Vorbild sein, zum Beispiel durch Förderung gesunder Ernährung und lokaler Entwicklung.

In Sachen Umweltschutz versucht Edenred den CO2-Fußabdruck und den Verbrauch an Ressourcen und Abfällen zu reduzieren, zum Beispiel durch umweltfreundliche Dienstleistungen.

Edenred garantiert IT-Sicherheit und Datenschutz und berücksichtigt Erwartungen von Kunden und Nutzern bei der Digitalisierung.

Ein männlicher und ein weiblicher Edenred Mitarbeiter die gemeinsam einen Spaten halten und in die Kamera löcheln

Edenred Mitarbeiterin befestigt ein Instektenhotel an einem Baum

Zwei Edenred Mitarbeiter helfen in einer Suppenküche und lächeln in die Kamera

Edenred Chairman Betrand Dumazy übergibt eine braune Tüte mit essen an eine woman of colour mit rotem Kopftuch und Kinderwagen

Eine Edenred Mitarbeiterin hält einen Ast und eine Astschere in der Hand und lächelt in die Kamera

Christian Aubry (ehemaliger Geschäftsführer von Edenred Deutschland) bei Abschleifarbeiten.

Edenred Mitarbeiter helfen in einer Suppenküche und schälen Gemüse

Asiatinnen mit Kegelhüten und Edenred T-Shirt um einen frisch gepflanzten Baum herum

Diversität und Inklusion bei Edenred

Bereits 2012 haben wir von Edenred Deutschland die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diversität und Inklusion sind für uns selbstverständlich, denn sie eröffnen neue Chancen und Perspektiven. In der Edenred-Community ist jeder willkommen: Geschlecht, Alter, Familienstand, Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle. Die Vielfalt der Mitarbeiter ist für uns eine nie versiegende Quelle der Kreativität und Innovation.

Ein Mann, der eine Edenred-Karte in der Hand hält und eine Frau mit Notizbuch

Benefits für unsere Mitarbeiter:
Weil sie es verdienen

Tag für Tag geben unsere Edenred-Mitarbeiter alles, um für unsere Kunden echten Mehrwert zu schaffen. Wir wissen, dass wir ohne dieses Engagement unsere Ziele nicht erreichen würden. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter mit Benefits belohnen, die auf ihre persönliche Lebenssituation zugeschnitten sind. Denn die Zufriedenheit innerhalb unseres Teams ist uns ein wichtiges Anliegen.

Neugierig, welche Benefits wir im Einzelnen anbieten können? Dann schau doch mal auf unsere Benefits-Seite!

Benefits bei Edenred

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ganzen Reihe wertvoller Benefits – hier findest du dazu alle Infos.

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Edenred als Arbeitgeber

Edenred bietet dir vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen. Erfahre hier mehr darüber, was uns als Arbeitgeber ausmacht.
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Bewerben bei Edenred

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EcoVadis ist eine Organisation, die die CSR-Richtlinien (Corporate Social and Environmental Responsibility – unternehmerische Sozial- und Umweltverantwortung) von Unternehmen in vier Bereichen bewertet und evaluiert:
Umwelt, Arbeit und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Mit einem Score von 84/100 hat die Edenred-Gruppe eine Goldmedaille erhalten und platziert sich unter den besten 5% der bewerteten Unternehmen.

Was uns antreibt und begeistert

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