Dauerhafte, monatliche Anerkennung

Belohnen & Binden mit Ticket Plus® und Ticket Incentive


Gehaltsextra bei GGP

Mitarbeiter: 500; Branche: Gesundheit und Soziales

Bei der Gesellschaft für Gesundheit und Pädagogik mbH durften die Mitarbeiter nach einer Testphase selbst entscheiden, ob sie Ticket Plus® behalten oder auf ein anderes Gehaltsextra wechseln. Die Meinungen waren eindeutig:

Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage

"Ich möchte hiermit meinem Arbeitgeber herzlich für die Einführung danken.

Ich finde die Möglichkeit wirklich super!!“

Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage

"Ein gutes Modell. Schön, dass die GGP dies nutzt.“

Stimmen aus der Mitarbeiterumfrage

"Finde diese Möglichkeit des Bezahlens sehr gut!“

Gerne senden wir Ihnen ausführliche Erfahrungsberichte zu. 

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Tankgutscheine ersetzen
bei Dittgen

Mitarbeiter: 250
Branche: Bau

Die dittgen Bauunternehmen GmbH nutzte in der Vergangenheit Tankgutscheine zur Motivation und Belohnung. Diese Lösung war den Mitarbeitern und der Geschäftsführerin Renate Dittgen jedoch bald zu restriktiv: Manche Mitarbeiter nutzten das Auto nur selten oder verzichteten gänzlich darauf. Andere fuhren Dienstwagen und konnten so die Tankgutscheine ebenso nicht verwenden. Außerdem war die Bindung allein an eine Tankstelle zu unflexibel. Als flexible Alternative wurde Ticket Plus® eingeführt. 

 

Das sagt Renate Dittgen selbst

"Bevor wir uns für Ticket Plus® entschieden haben, hatten wir auch andere Systeme mit in der Auswahl. Meine Mitarbeiter und ich freuen uns, dass wir uns letztendlich für Ticket Plus® entschieden haben. Es läuft alles rund.“