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Was uns antreibt und begeistert

Wir sind begeistert von unseren eigenen Produkten und leben, was wir nach außen bewerben: Eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ideen und unterschiedliche Sichtweisen willkommen sind. Wir leben unsere Werte und wollen uns ständig fortentwickeln.

Mitarbeiter mit Edenred T-Shirt im Grünen

Unternehmenswerte


Als innovatives und wachsendes Unternehmen haben wir uns als Ziel gesetzt, für unsere Mitarbeiter ein Umfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen. Denn nur dann können Potentiale entwickelt werden und größtmögliche Mehrwerte entstehen. Damit uns das gelingt, orientieren wir uns an Werten, die dieses Ziel unterstützen: Eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Freiräume fördert und so nachhaltige Innovationen schafft. Der respektvolle und freundliche Umgang innerhalb der Edenred-Community ist die Basis für den Enthusiasmus, mit dem wir zukunftsfähige Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Kurz: Wir schaffen Verbindungen, getreu unserem Motto "Enrich Connections for Good". 

Unsere Kunden, unsere Leidenschaft

Unsere Kunden zahlen unsere Gehälter. Je mehr wir uns für unsere Kunden, deren Mitarbeiter und unsere Akzeptanzpartner stark machen, je besser wir ihre Bedürfnisse kennen, umso leichter ist es, Verbesserungen zu erzielen. Wir werden nicht aufhören, unsere Leistungen bis in kleinste Detail zu optimieren, bis alle uns weiterempfehlen. 

Respekt

Faire Geschäftsbeziehungen bauen auf Respekt. Wir gehen mit unseren Kunden respektvoll um, handeln proaktiv, verantwortungsvoll und ehrlich. Wir gehen mit unseren Kollegen respektvoll um, schenken ihnen Anerkennung und wertschätzen sie. Wir gehen mit unseren Shareholdern respektvoll um, setzen die bereitgestellten Ressourcen effizient und gewinnbringend ein. Unsere Produkte und Services schaffen Wertschöpfung.

Fantasie und Ideenreichtum

Fantasie und Ideenreichtum sind Antrieb für Innovation und Fortschritt. Das haben wir erkannt und nutzen unsere Kompetenz und Freude an Innovationen für neue Wege. Wir schaffen so ein einzigartiges Netzwerk aus Unternehmen, Mitarbeitern und Partnern für eine Arbeitswelt von heute und morgen.

Klarheit

Unsere Kunden wollen Klarheit und Transparenz. Es ist nicht immer leicht, dem gerecht zu werden. Unser Ziel ist es daher, klar zu handeln und transparent zu kommunizieren.

Unternehmergeist

Unternehmerisches Denken ist der Motor für unser Wachstum. Wir erschließen neue Geschäftsfelder und verstärken unsere lokale und regionale Präsenz. Alles, was wir tun, steht im Zeichen von Operational Excellence

Soziales Engagement & Nachhaltigkeit:
Gelebtes Engagement seit über 60 Jahren

Lachende Kinder im Vordergrund die Logos von Edenred und ShareTheMeal

Schon bei der Gründung im Jahr 1962 hat es sich Edenred mit seiner Corporate-Social-Responsibility-Politik zur Aufgabe gemacht, die Lebensqualität der Menschen zu erhöhen. Weil dazu auch der Schutz unseres Planeten gehört, hat die Gruppe sich verpflichtet, bis 2050 CO2-neutral zu werden.

Besonders stolz sind wir auf die Auszeichnung "Industry Mover" im S&P Global Sustainability Yearbook 2022. Damit gehört Edenred zu den besten 15 % der Unternehmen in Bezug auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen. 

Mit der jährlichen Sport-Challenge "Edenraid" konnten wir 2023 bereits zum 7. Mal dank des Engagements unserer ca. 12.000 Mitarbeiter 50.000 Euro sammeln. Mit diesem vom Engagement unserer Edenred-Crew abhängigen Betrag unterstützen wir die Organisation "Ärzte ohne Grenzen" bei ihrem wichtigen humanitären Einsatz. 

Außerdem sind wir stolz auf die Partnerschaft von Edenred mit ShareTheMeal. Die 2015 ins Leben gerufene ShareTheMeal-Initiative macht es jedem leicht, einen Beitrag zum Kampf gegen den Hunger zu leisten. Unser Ziel ist es 100.000 Mahlzeiten zu sammeln. Wir selbst tragen dazu bei, indem wir die ersten 15.000 Mahlzeiten finanzieren. ​

Die IDEAL-Kampagne

Zur Förderung verantwortungsbewusster Werte hat die Edenred Gruppe 2012 auf internationaler Ebene die Kampagne "IDEAL" ins Leben gerufen, die auf den drei Säulen "IDEALpeople", "IDEALplanet" und "IDEALprogress" basiert. Hierzu zählen Veranstaltungen wie der Idealday oder die Edenraid Sport Challenge, bei denen mit vereinten Kräften großartige Projekte unterstützt werden. 
Idealpeople

Edenred möchte als Arbeitgeber ein Vorbild sein, zum Beispiel durch Förderung gesunder Ernährung und lokaler Entwicklung.

IdealPlanet

In Sachen Umweltschutz versucht Edenred den CO2-Fußabdruck und den Verbrauch an Ressourcen und Abfällen zu reduzieren, zum Beispiel durch umweltfreundliche Dienstleistungen. 

IdealProgress

Edenred garantiert IT-Sicherheit und Datenschutz und berücksichtigt Erwartungen von Kunden und Nutzern bei der Digitalisierung. 

Ideal Day

Diversität und Inklusion bei Edenred

Bereits 2012 haben wir von Edenred Deutschland die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diversität und Inklusion sind für uns selbstverständlich, denn sie eröffnen neue Chancen und Perspektiven. In der Edenred-Community ist jeder willkommen: Geschlecht, Alter, Familienstand, Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen dabei keine Rolle. Die Vielfalt der Mitarbeiter ist für uns eine nie versiegende Quelle der Kreativität und Innovation.

  • 87

    Nationalitäten

  • 52%

    Frauenanteil

  • 44%

    Frauen in Führung

Diversity Day

Jedes Jahr veranstalten wir am Diversity Day ein gemeinsames Picknick, da gemeinsames Essen ein Teil unserer Unternehmenskultur ist. Unsere Mitarbeitenden bringen selbstgemachte, typische Speisen ihres Landes bzw. ihrer Region mit und teilen sie mit ihren Kolleg:innen.

Ein Mann, der eine Edenred-Karte in der Hand hält und eine Frau mit Notizbuch

Benefits für unsere Mitarbeiter: 
Weil sie es verdienen

Tag für Tag geben unsere Edenred-Mitarbeiter alles, um für unsere Kunden echten Mehrwert zu schaffen. Wir wissen, dass wir ohne dieses Engagement unsere Ziele nicht erreichen würden. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir unsere Mitarbeiter mit Benefits belohnen, die auf ihre persönliche Lebenssituation zugeschnitten sind. Denn die Zufriedenheit innerhalb unseres Teams ist uns ein wichtiges Anliegen. 

Neugierig, welche Benefits wir im Einzelnen anbieten können? Dann schau doch mal auf unsere Benefits-Seite!

Unsere Auszeichnungen

Great Place to Work: Beste Arbeitgeber Bayern, kununu Top Company 2025, Logib-D geprüft
Lucia, Director HR

Unsere offenen Stellen
findest du hier: 

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