
Ob Mitarbeiterportal oder HR-Plattform, ob Lösung über eine spezielle HR-Software oder cloudbasiert – der digitale Wandel in der gesamten Arbeitswelt ist nach wie vor in vollem Gange und wird sicherlich noch seine Zeit brauchen bis er in allen Firmen angekommen und umgesetzt ist.
Die moderne Datenverwaltung ist dabei ein zentrales Thema und mit ihr auch die Organisation von neuen Abläufen und Prozessen. In Bewerberprozessen finden somit beispielsweise unterschiedliche Tools ihren Platz, die Eignung und Qualifikation geeigneter Bewerber hervorheben können. Plattformen für Arbeitnehmer erleichtern die interne Kommunikation und auch im internen Personalmanagement kommt vermehrt spezialisierte Software zum Einsatz.
Und genau hier schließt sich die digitale Entwicklung der Mitarbeiter-Benefits an. Damit die Benefits in der Verwaltung einfach zu handhaben sind und zukünftig bleiben, ist nicht nur eine bewährte Benefitkarte von Vorteil, sondern auch die mit in den Fokus rückenden attraktiven Benefit-Plattformen.