Flexible Benefits für Ihre Mitarbeiter!

Die Benefit-Plattform mit App machts möglich


Was ist eine Benefit-Plattform?

Eine Benefit-Plattform ist zunächst erst einmal eine Software-Lösung zur Organisation von Mitarbeiterbenefits.
Über diese Benefit-Plattform können Sie Ihren Arbeitnehmern Vorteile und Zusatzleistungen wie beispielsweise Sachbezüge, Verpflegungszuschüsse und/oder Diensträder zur Verfügung stellen.

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Wie funktioniert die Benefit-Plattform?

Die Benefit-Plattform ist einfach und unkompliziert überall über einen PC-Browser oder die Handy-App-Variante online nutzbar – Es ist also keine Installation auf Firmen- oder Privatgeräten notwendig.
Für Sie als Arbeitgeber wird ein Firmen-Account auf der Benefit-Plattform eingerichtet und Sie können sich mit Benutzernamen und Passwort einloggen. Dem Firmen-Account fügen Sie im nächsten Schritt Ihre Mitarbeiter hinzu und stellen Benefits zur Verfügung.
Ihre Mitarbeiter bekommen danach jeweils ein eigenes Nutzerkonto mit Zugangsdaten, das Ihrem Firmenaccount zugeordnet ist und können aus Ihren zur Verfügung gestellten Benefits auswählen.

Was sind die Vorteile einer Benefit-Plattform?

Für Sie als Arbeitgeber hat die Benefit-Plattform den Vorteil, dass Sie Ihren Mitarbeitern je nach Wunsch und Firmenbudget verschiedene Benefits anbieten können, während Aufwand für Auswahl, Verwaltung und Abrechnung so gering wie möglich bleiben. Die Kosten sind übersichtlich und auf Veränderungen im Personal oder Budget können Sie flexibel reagieren.

Geringstmöglicher Aufwand: Mitarbeiter anlegen und Benefits zur Verfügung stellen.

Individuelle Benefits: Ihre Mitarbeiter entscheiden wann und wie sie die Benefits nutzen.

Glückliche Mitarbeiter und übersichtliche Lohnreports: Alles wird per Klick in Ihre Buchhaltung eingepflegt.

Welche Mitarbeiterbenefits können mit der Plattform abgedeckt werden?

Sie können mit der Benefit-Plattform vom steuerfreien 50-Euro-Sachbezug und den Geschenken zu persönlichen Anlässen, über die Betriebliche Altersvorsorge und Erholungsbeihilfe, über Diensträder und Sachleistungen nach §37b EStG bis hin zu den Zuschüssen zu Betreuung, Fahrtkosten, Internet und Telefon sowie Verpflegung Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl ermöglichen.
Insgesamt können Sie so bis zu 11 Benefits zur Verfügung stellen.

Was kostet die Nutzung der Benefit Plattform?

Je nach den unterschiedlichen Ansprüchen und dem Budget stehen verschiedene Pakete mit unterschiedlichen Preisen zur Auswahl. Ob im Basis-Paket, für die Happy People oder das Maximum an Benefits: Für jeden findet sich das passende Paket.

BenefitStarter

Das Basis-Paket

Benefit Startpaket

ab 3,25 EUR*
 

bis zu 3 Benefits

 

✓ 50-Euro-Sachbezug
✓ Geschenke zu pers. Anlässen
✓ Erholungsbeihilfe
✓ Sachleistung §37b EStG

BenefitPro

Das Happy-People-Paket

Benefitpaket Happy People

ab 8,25 EUR*
 

bis zu 4 Benefits

 

✓ 50-Euro-Sachbezug
✓ Geschenke zu pers. Anlässen
✓ Erholungsbeihilfe
✓ Verpflegungszuschuss
✓ Sachleistung §37b EStG

BenefitHero

Das Maximum an Benefits

Benefitpaket Hero

ab 10,75 EUR*
 

bis zu 11 Benefits

 

✓ 50-Euro-Sachbezug
✓ Geschenke zu pers. Anlässen
✓ Erholungsbeihilfe
✓ Verpflegungszuschuss
✓ Betriebliche Altersvorsorge
✓ Betreuungskostenzuschuss
✓ Dienstrad
✓ Fahrtkostenzuschuss
✓ Internetkostenzuschuss
✓ Sachleistung §37b EStG
✓ Telefonkostenzuschuss

* Beginnend mit dem BenefitStarter über das BenefitPro bis zum BenefitHero, jeweils pro Mitarbeiter / Monat bei jährlicher Zahlung und zzgl. MwSt., ist für fast alle Bedürfnisse etwas dabei. Hinzu kommt bei den Paketen eine einmalige Onboarding-Gebühr in Höhe von 4,90 EUR bei einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Sie haben individuellere Wünsche? Dann sprechen Sie uns gerne an!

Kann man die Benefit-Plattform testen?

Bei Edenred haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit einen kostenfreien und unverbindlichen Testzugang anzufragen. So können Sie sich den Aufbau und die Funktionen vorab anschauen und mit dem Handling vertraut machen.

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